לא עוד "הפסקת קפה" – אלא הקפה שעושה את ההפסקה
"מבוא לקפה אחד" היא סדנת קלייה מעשית שלוקחת את הצוות למסע בין גרגרי הקפה, טעם טוב בשגרה והכח של האחדות.
בסדנה קולים קפה יחד עם סיפור משמעותי על החווית הלחימה שלי בעזה ולבנון והמסרים הארגוניים משם לחיי היום יום. בסדנה טועמים זני קפה שונים ומרכיבים בלנד אישי של קפה לקחת הביתה. שעה וחצי של חוויה מעניינת ומשמעותית לצוות שלך.
מכירים את התחושה שכולם עובדים קשה, אבל הניצוץ נעלם?
השגרה שוחקת. המשימות חוזרות על עצמן. לפעמים העובדים מרגישים כמו "עוד בורג במערכת". אתם מנסים להרים עם Happy Hour או פיצה, וזה נחמד לרגע, אבל זה לא באמת משנה את האווירה ביום שאחרי. הצוות שלכם לא צריך "טיפול" וגם לא עוד יום כיף גנרי. הוא צריך חוויה שתחבר אותו מחדש – לידיים, לריח, ולסיבה שבגללה אנחנו עושים את מה שאנחנו עושים.
אז מה אנחנו עושים? חוזרים לבסיס.
בלי מצגות, בלי סיסמאות ובלי מסכים. אנחנו נפגשים כדי לקלות קפה שחור. הפעולה הפשוטה הזו – הריח שמתפשט בחדר, הרעש של הפולים, העבודה הידנית – מפרקת ציניות בשניות.
- קולים: לומדים את סודות הקלייה המסורתית.
- טועמים: מגלים מה מרכיב את הבלנדים המוכרים.
- מרכיבים בלנד: השיח הכי טוב קורה כשמתעסקים במשהו אחר.
נעים מאוד, יוסף זייטון.
בן 30, נשוי והורה. אני מגיע מעולמות המספרים (אנליסט נדל"ן ו-MBA) ומהעולמות החברתיים, אבל השיעור הכי חזק שקיבלתי על עבודת צוות הגיע דווקא מהמילואים בעזה ובלבנון.
שם, בין הפוגה להפוגה, סביב פינג'אן קפה מאולתר, הבנתי משהו קריטי על "להיות בורג במערכת". למדתי שדווקא הפעולות ה"אפורות" והיומיומיות הן אלו שמחזיקות את הדבר הגדול.
בסדנה אני לוקח את התובנות משדה הקרב ומוריד אותן לקרקע של המשרד:
- איך רואים את הערך של העבודה שלי, גם כשהיא מרגישה "שחורה" וסיזיפית?
- למה להיות "בורג קטן" זה בעצם הדבר הכי משמעותי שיש?
- ואיך מייצרים מוטיבציה אמיתית כשהתנאים מסביב משתנים כל הזמן?
זה לא סשן של "עיבוד רגשי", אלא שיחה בגובה העיניים על משמעות, אחריות והכוח של הקבוצה.
מה יוצא לכם מזה? (תכלס)
גיבוש אמיתי:
חוויה משותפת שיוצרת שפה פנימית חדשה בצוות.
שינוי פרספקטיבה:
העובדים חוזרים למשימות שלהם עם הבנה מחודשת של הערך שלהם בתוך הארגון.
מזכרת עם טעם:
כל משתתף יוצא עם בלנד קפה אישי שהוא קלה או טחן בעצמו.
למי זה מתאים?
- ✔️ צוותים שרוצים פעילות שוברת שגרה אבל עם תוכן.
- ✔️ ארגונים שרוצים לחבר עובדים למשמעות העשייה שלהם.
- ✔️ מנהלים שמבינים שקפה הוא הדלק, אבל האנשים הם המנוע.
תיאום ציפיות קצר:
- לוקיישן: אצלכם במשרד (צריך חלון/אוורור טוב) או בכל מקום שתבחרו.
- אורך הסדנה: כשעה וחצי.
- מה זה לא: זו לא סדנת "לאטה ארט" (ציורים בחלב) וזו לא סדנת בריסטה ולא נייצר קפה נמס.
החבילה המלאה כוללת:
- סדנת קלייה מעשית מלאה (ציוד וחומרים עליי) (בשווי 3500 ש"ח)
- הרצאה משולבת: "להיות בורג משמעותי" (סיפורי לחימה והקשר לארגון) (בשווי 2000 ש"ח)
- בלנד קפה אישי לכל משתתף (בשווי 750 ש"ח)
צרו קשר לקבלת הצעה מותאמת לגודל הצוות.
מתוך הסדנה:
מוכנים להעיר את הצוות?
בואו נדאג שהקפה הבא במשרד יהיה עם הרבה יותר משמעות. השאירו פרטים ואחזור אליכם לשיחה קצרה (בלי התחייבות).